Cara Membuat Tujuan

Cara Membuat Tujuan - Teknik SMART Untuk Menetapkan Tujuan Yang Efektif

Ada saat-saat ketika Kita menetapkan tujuan, tetapi gagal total ketika meraihnya. Ini tidak berarti bahwa penetapan tujuan tidak berhasil,  tetapi kebanyakan orang gagal untuk mencapai tujuan mereka karena mereka tidak menggunakan teknik pengaturan tujuan yang efektif.

Oleh karena itu, jika Kita ingin membuat tujuan Kita menjadi kenyataan, Kita harus dimasukkan ke dalam 100% komitmen untuk impian Kita dan memperlakukan mereka secara serius. Berikut adalah beberapa teknik  pengaturan  tujuan yang paling efisien yang bisa membantu Kita dalam perjalanan Kita menuju sukses.

1. Tetapkan tujuan SMART.

Ini adalah teknik pengaturan tujuan paling populer di mana Kita mendefinisikan tujuan Kita sebagai:

S- Specific

M- Measurable

A-Attainable

R- Relevant

T- Time Bound

Spesifik

Sebuah cara yang efektif menetapkan tujuan untuk sukses adalah membuat tujuan Kita sespesifik mungkin. Tujuan Kita harus jelas dan tepat. Selain itu, tujuan juga harus sangat sederhana dan realistis. Tujuan Kita harus fokus pada apa yang ingin Kita capai.

Measurable  [Terukur]

Ketika menetapkan tujuan Kita, Kita harus yakin bahwa Kita dapat menangani mereka. Kita tidak bisa mengatakan apakah Kita mencapai tujuan Kita atau tidak jika Kita tidak bisa mengukur mereka. Oleh karena itu, tujuan Kita harus terukur dan Kita harus terus memantau kemajuannya. Kita harus memiliki bentuk pengukuran yang valid atau kriteria untuk mengukur kemajuan Kita.

Attainable [Dapat Dicapai]

Buatlah tujuan Kita realistis dan dapat dicapai. Tujuan yang Kita tetapkan untuk diri sendiri harus menantang namun realistis dan tidak boleh melebihi potensi Kita. Jika tujuan tidak mungkin untuk dicapai, maka hal itu bisa memiliki efek negatif dan menyebabkan kekecewaan dan frustrasi.

Relevan

Tetapkan tujuan yang relevan. Kita harus mengatur tujuan Kita berdasarkan kepentingan mereka dan memiliki relevansi langsung. Kita jelas harus membatasi tujuan langsung Kita dari yang jangka panjang. Dengan melakukan ini, Kita akan belajar untuk menentukan prioritas Kita dan melakukan hal-hal penting pertama kali.

Time Bound  [Batas Waktu]

Menetapkan batas waktu yang tepat untuk mencapai tujuan Kita. Kita dapat melakukan ini dengan melakukan analisis tujuan dengan menulis dan menKitai tanggal perkiraan untuk mencapai tujuan tersebut. Juga, meninjau kemajuan Kita secara teratur dengan menilai apakah tujuan telah dicapai atau tidak dan mengetahui penyebab kegagalannya.

2. Bagi tujuan Kita dengan orang-orang di sekitar Kita.

Langkah pertama yang perlu Kita lakukan segera setelah Kita menulis tujuan Kita adalah memberitahu semua orang tentang hal itu. Dengan melakukan ini, Kita membuat komitmen untuk tujuan Kita karena Kita tahu bahwa sekarang jika Kita gagal, Kita akan membawa diri Kita di mata, rekan, teman dan keluarga dan bisa menjadi bahan tertawaan. Kesadaran ini membuat Kita berusaha lebih keras untuk mencapai tujuan Kita. Oleh karena itu, berbagi rencana masa depan Kita dan aspirasi dalam hidup adalah langkah mendasar untuk mencapai impian Kita.

3. Take Action.

Kita harus mengambil minimal 3 langkah yang akan menuntun Kita menuju tujuan Kita sehari-hari. Tidak peduli seberapa sibuknya Kita, pastikan Kita menghabiskan waktu melakukan apa yang seharusnya Kita lakukan untuk membawa Kita lebih dekat ke tujuan Kita. Inilah rahasia sebenarnya dari pelaksanaan yang efektif dari teknik goal setting. Kita tidak akan menghasilkan hasil apapun jika Kita tidak mengambil tindakan. Sukses adalah tentang melakukan sesuatu dan mengambil langkah yang diperlukan.

4. Gunakan Sistem Reward dan Punishment.

Teknik keempat adalah dengan menggunakan sistem reward and punishment untuk membantu Kita berada di jalur dan pada saat yang sama tetap antusias. Hadiahi diri Kita sendiri ketika Kita mencapai tujuan Kita dan menghukum diri sendiri setiap kali Kita menunda-nunda tugas-tugas Kita. Sebagai contoh, Kita dapat menghukum diri sendiri dengan tidur larut malam untuk menyelesaikan pekerjaan Kita sebelum tidur dan Kita bisa hadiahi diri Kita sendiri dengan hadiah kecil setelah Kita membuat prestasi untuk mencapai tujuan Kita.

Setelah Kita menetapkan tujuan Kita, Kita perlu mengambil tindakan kongkret, jika tidak semuanya hanya akan menjadi mimpi saja.